青春盛夏，向“新”而行。嗨！中機(jī)中聯(lián)2025屆新員工。
鮮衣怒馬少年時(shí)，不負(fù)韶華行且知，你們不遠(yuǎn)萬里奔赴而來，告別校園，踏入職場，滿懷希望，步履堅(jiān)定，新的人生角色已然解鎖。歡迎你，新同事！
7月8日-9日，中機(jī)中聯(lián)舉行了2025年度新員工歡迎會(huì)及內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。兩天的“成長套餐”幫助來自五湖四海的新員工更快地熟悉公司規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)及與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。
初見“萌新”，寄語未來
8日上午，公司黨委書記、董事長趙永勃，總經(jīng)理、黨委副書記袁瑞龍，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長陳海濤，重慶市勘察設(shè)計(jì)大師、公司總工程師王仲，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)委書記出席了2025年度新員工歡迎會(huì)。會(huì)議由人力資源部（黨委組織部）副部長（主持工作）郭天凱主持。
新員工們輪番介紹分享，從學(xué)術(shù)研究到興趣愛好，從對(duì)職場的憧憬到對(duì)團(tuán)隊(duì)的期待……字里行間的真誠與鮮活，讓現(xiàn)場掌聲與笑聲交織成最熱烈的初見序曲。
“中機(jī)中聯(lián)是一家有積淀、有傳承、勇于創(chuàng)新的企業(yè)。”趙永勃親切開場，為新員工們講述了公司的“前世今生”，并為他們送上“四個(gè)不”的成長箴言：
不設(shè)軌道。崗位雖有設(shè)定，但職業(yè)發(fā)展應(yīng)不設(shè)軌道。公司目前正聚力打造五支人才隊(duì)伍，希望大家結(jié)合自身崗位，不斷激發(fā)潛能，勇于自我突破，加速前行。
不設(shè)上限。可以為自己設(shè)定3年、5年、10年的發(fā)展目標(biāo)，但別給自己的人生和未來設(shè)定上限。中機(jī)中聯(lián)每位員工未來的發(fā)展高度，同樣代表著公司未來的發(fā)展高度。
不拘一格。成長模式應(yīng)不拘一格。新員工既要向前輩們虛心求教，也要為公司帶來新的思維與新的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作里，要讓“逆向?qū)W習(xí)”成為一種常態(tài)。
不忘初心。要秉持長期主義，構(gòu)建完善自身的價(jià)值評(píng)判體系。無論未來職業(yè)路徑如何發(fā)展，都應(yīng)不忘初心，掌控好人生的航向，將初心融入對(duì)團(tuán)隊(duì)、家庭和個(gè)人所肩負(fù)的責(zé)任以及所描繪的藍(lán)圖之中。
袁瑞龍指出，“選擇比努力重要，選擇努力更重要”。新員工要堅(jiān)持“從技術(shù)扎根”，無論未來職業(yè)方向怎樣發(fā)展，堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)都是立足的底氣。當(dāng)前，公司正朝著“百年強(qiáng)院”愿景奮力前進(jìn)，希望新員工們能早日成為公司百年征程上的頂梁柱。
老專家、老領(lǐng)導(dǎo)艾為學(xué)講述自身經(jīng)歷、分享工作經(jīng)驗(yàn)，以“珍惜平臺(tái)、共克時(shí)艱，走好成才之路”為主題，為新員工們上了一堂意義深刻的“人生課”。
從“青研青講”技術(shù)沙龍到青年創(chuàng)新技能大賽，從數(shù)字化轉(zhuǎn)型路演到鄉(xiāng)村振興志愿服務(wù)，公司團(tuán)委介紹了與青年相關(guān)的特色亮點(diǎn)活動(dòng)。
為進(jìn)一步助力新員工快速轉(zhuǎn)換角色、融入團(tuán)隊(duì)，公司還組織了參觀公司展廳，參加規(guī)章制度、廉潔、安全等與日后工作密切相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。
以奮斗為筆，以實(shí)干為墨。愿全體新員工，在中機(jī)中聯(lián)的舞臺(tái)上綻放青春、擁抱時(shí)代，傳承和發(fā)揚(yáng)“三院精神”。不僅做“百年強(qiáng)院”的見證者，更要成為輝煌未來的書寫者！